El ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, sostuvo un encuentro este viernes con los integrantes de la Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo (CIGCN) del Ministerio de Educación, con el objetivo de conocer los avances, iniciativas y acciones desarrolladas por este órgano para fortalecer la integridad, la transparencia y el cumplimiento de las normas en la institución.
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Durante la reunión, De Camps resaltó la importancia de la labor que realiza la comisión como parte de los esfuerzos dirigidos a construir una cultura institucional sustentada en principios éticos, responsabilidad pública y apego a las normas.
El ministro exhortó a los integrantes de la CIGCN a mantener el compromiso, la perseverancia y la entrega que han caracterizado su labor, al considerar que el fortalecimiento de la ética pública constituye un componente esencial para una administración eficiente, transparente y orientada al interés colectivo.
La presidenta de la CIGCN, Clarisa Carmona Carmona, presentó los principales resultados alcanzados por la comisión durante el período enero-agosto de 2026, al destacar la consolidación de las herramientas de gestión de riesgos y el desarrollo de acciones encaminadas a ampliar la cultura de integridad dentro y fuera de la sede del Ministerio de Educación.
Entre las iniciativas ejecutadas durante este período figuran jornadas formativas y de sensibilización que permitieron impactar a 2,004 personas, incluidos docentes y estudiantes, ampliando el alcance de las acciones de promoción de la ética hacia distintos espacios de la comunidad educativa.
Carmona Carmona también informó sobre el cumplimiento total y oportuno de los informes requeridos, remitidos a la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), así como la ejecución integral de la Semana de la Ética 2026, una iniciativa orientada a reforzar los valores y principios que deben guiar el ejercicio de la función pública.
A estos resultados se suma el desarrollo y monitoreo del Plan Operativo Anual (POA) 2026, junto con el fortalecimiento de las estrategias de comunicación y sensibilización mediante campañas permanentes dirigidas a promover una conducta ética y responsable entre los servidores públicos.
Los avances presentados reflejan una agenda de trabajo enfocada no solo en el cumplimiento formal de las disposiciones normativas, sino también en la prevención de riesgos y en la construcción progresiva de una cultura institucional en la que la integridad forme parte de los procesos de toma de decisiones y de la gestión cotidiana.
