El Ministerio de Trabajo, junto a Junior Achievement Dominicana y a la Zona Franca de Las Américas, desarrolla desde el año pasado un innovador programa dirigido a mujeres de entre 18 y 30 años.
Dicho programa se enfoca en mujeres que hayan completado la educación secundaria, que tengan acceso a internet y puedan dedicar doce horas semanales durante cinco meses para ser capacitadas en diversas áreas técnicas. Una vez preparadas se convoca a diferentes empresas para que puedan emplear a las participantes del mismo.
Luis Miguel De Camps, ministro de Trabajo, al hablar en la segunda feria de empleo Mujer Digital, dijo que la misma representa un paso firme hacia la capacitación y empleabilidad de las mujeres jóvenes en el ámbito tecnológico.
De Camps, señaló que este evento, organizado por Mujer Digital JA Dominicana y BID LAB, con el apoyo del Servicio Nacional de Empleo, es una muestra clara del compromiso compartido por impulsar un mercado laboral más equitativo y sin discriminación.
Destacó que, hasta la fecha 315 mujeres jóvenes entre 18 y 30 años, han egresado del programa Mujer Digital, siendo capacitadas en áreas claves como ciberseguridad, desarrollo web y computación en la nube.
De Camps agradeció a diversas empresas de la Zona Franca Las Américas por el apoyo a las jóvenes egresadas, ofreciendo diversas vacantes en el sector tecnológico.
Finalmente, el ministro de Trabajo sostuvo que la colaboración entre el Ministerio de Trabajo, JA Dominicana y Zona Franca Las Américas refleja un compromiso institucional para generar empleos y reducir desigualdades.
“Esta alianza fortalece al Ministerio de Trabajo, al priorizar políticas que fomentan la empleabilidad inclusiva y la digitalización, pilares clave para el desarrollo económico sostenible”, añadió De Camps.
Manifestó que en términos socioeconómicos, estas ferias representan un paso hacia la autonomía financiera de las mujeres dominicanas, impulsando su participación en sectores estratégicos y promoviendo el crecimiento equitativo en el país.
