El rector del ITLA destacó que la empleabilidad de sus egresados constituye un eje central de impacto social, al contribuir directamente a la reducción de la pobreza y al fortalecimiento del tejido productivo nacional. “Nuestro compromiso es formar talento altamente capacitado, alineado con las demandas reales del mercado laboral, y generar oportunidades que transformen vidas a través de la educación técnica”, expresó Jimmy Rosario Bernard.
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En cambio, el presidente ejecutivo de ZFLA, Bela G. Szabó, subrayó la importancia de fortalecer la colaboración con el sector académico para garantizar la disponibilidad de talento técnico. “La competitividad de las zonas francas depende en gran medida del capital humano. Contar con personal calificado es un factor decisivo para atraer nuevas inversiones y asegurar el crecimiento sostenido del sector”, afirmó.
Zona Franca Las Américas, que agrupa a más de 40 empresas y genera más de 23,000 empleos directos, indica que, aunque el país cuenta con condiciones macroeconómicas competitivas, la disponibilidad de capital humano especializado continúa siendo un desafío crítico, especialmente para las empresas que evalúan establecerse en el territorio nacional.
