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Santo Domingo

Intrant entrega certificados de capacitación a colaboradores corredores de transporte

En el marco de la clausura de la Semana de la Movilidad Sostenible, el director ejecutivo del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant), Hugo Beras, entregó 150 certificados a igual número de colaboradores que se capacitaron en Gestión de Cambio Individual, Colectivo y Formación Empresarial, dentro del proyecto “Apoyo Social a la Reforma de Corredores de Autobuses Urbanos del Sistema Integrado de Transporte Público de Pasajeros”.

Al encabezar la actividad, Beras destacó el trabajo que ha venido haciendo el presidente Luis Abinader en el sector del transporte, quien ha demostrado el interés de que sea reformado en la República Dominicana.

“El presidente tiene interés de transformar el transporte, no solamente de cara a los que suministran el servicio, sino también a los que reciben ese servicio que son todos los ciudadanos en el Distrito Nacional, el Gran Santo Domingo y en todo el país”.

Manifestó que hace unos días, escuchó al mandatario hablar del sistema de transporte cuando llegó en el año 2020 y que prometió seguir desarrollándolo como lo ameritan los nuevos tiempos y que de esa fecha acá, ha demostrado que lo que ha prometido lo cumplió llevado las palabras a los hechos.

El funcionario agregó que con esta entrega de certificados que están recibiendo los colaboradores en este proceso, se puede decir hay recursos humanos para seguir avanzando en los cambios del transporte en lo que respecta formación y capacitación del personal operativo.

De su lado, Johanna Cruz Monegro, directora general de People Group Dominicana, agradeció al Intrant por confiar en la afirma y explicó que los módulos presenciales de capacitación estuvieron conformados por todos los colaboradores que se empeñaron en ser parte de los subprogramas de Gestión de Cambio Integral para la mejora del servicio de transporte.

“Tuvimos un segundo programa, que estuvo conformado por la Gestión Empresarial que junto a los demás módulos buscaban crear intensidad, crear conocimiento y sentido de pertenencia en lo que es el proceso empresarial y entendiendo cada uno de los diferentes pilares que conforman la organización de una empresa para que el éxito de sus operaciones pueda ser sostenida a través del tiempo”, dijo Cruz Monegro.

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