La Superintendencia de Pensiones (SIPEN), en colaboración con el Banco Mundial, presentó los resultados de un estudio que analiza el historial laboral de los trabajadores dominicanos y su impacto en el Sistema Dominicano de Pensiones (SDP), con especial atención a los efectos de la informalidad laboral en la sostenibilidad del sistema.
El estudio, titulado “Historia Laboral y Densidad de Contribución en el SDP”, fue elaborado por Ignacio Apella, economista del Banco Mundial, y Gonzalo Zunino, director del Centro de Investigaciones Económicas (CINVE) del Uruguay. A través de modelos estadísticos y simulaciones, los investigadores evaluaron los patrones de ingreso y salida del mercado formal e informal entre los afiliados al sistema.
Hallazgos clave: edad, ingresos y persistencia en la informalidad
Los resultados revelan que los trabajadores dominicanos tienden a mantener su estatus laboral (formal o informal) durante largos períodos. Aquellos que permanecen mucho tiempo sin aportar al sistema tienen menor probabilidad de integrarse al mercado formal, un fenómeno que se acentúa entre los jóvenes y personas de bajos ingresos.
En contraste, los trabajadores de mayor edad muestran mayor movilidad entre la formalidad y la informalidad, lo que plantea desafíos para la acumulación de fondos previsionales suficientes para alcanzar una pensión digna.
Utilizando modelos de duración y simulaciones Monte Carlo, el estudio estimó las tasas de riesgo de transición laboral y proyectó trayectorias laborales completas. Los expertos concluyen que, aunque el SDP ofrece cobertura universal para mayores de 60 años, la debilidad del pilar solidario y la alta informalidad impiden que se garantice de forma efectiva una pensión mínima vitalicia.
Ante este escenario, el estudio sugiere revisar parámetros clave del sistema, en especial aquellos relacionados con el acceso al beneficio mínimo garantizado contemplado en la Ley 87-01.
Compromiso institucional
A través de esta iniciativa, la SIPEN reafirma su compromiso de promover estudios técnicos y acuerdos con organismos multilaterales que fortalezcan la sostenibilidad del sistema y protejan los derechos de los afiliados y sus beneficiarios.
“Estas investigaciones son fundamentales para comprender la realidad laboral del país y seguir avanzando hacia un sistema de pensiones más justo, universal y sostenible”, expresó la entidad en un comunicado oficial.
