La selección del Procurador General de la República y los procuradores adjuntos es un proceso fundamental para garantizar la independencia y eficacia del Ministerio Público en la República Dominicana.
El Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) aprobó un reglamento preliminar para regular este procedimiento, y el presidente Luis Abinader encabezó las reuniones para consensuar su aplicación.
Además, los procuradores adjuntos tienen la misión de apoyar las funciones de este cargo en diversas áreas. Dado que estas figuras tienen una influencia directa sobre la administración de justicia, el proceso de su elección es de suma importancia para asegurar la transparencia y la independencia del sistema judicial.
El procedimiento para elegir un procurador
El proceso para la selección del Procurador General y sus adjuntos está regulado por la Ley Orgánica 1-25 del Consejo Nacional de la Magistratura y su reglamento de aplicación. A continuación, describimos las etapas clave de este procedimiento.
1. CONVOCATORIA OFICIAL
El presidente de la República, en su rol como presidente del CNM, es quien inicia el proceso mediante una convocatoria oficial.
Esta convocatoria puede ser necesaria tanto para la designación de un nuevo procurador general como para la sustitución de procuradores adjuntos.
La convocatoria debe especificar el propósito de la reunión y puede llevarse a cabo en varias sesiones si no se alcanza un acuerdo en la primera reunión.
2. PRESENTACIÓN DE LOS CANDIDATOS
Una vez convocado el CNM, el presidente de la República presenta las candidaturas para el puesto de Procurador General de la República y los procuradores adjuntos.
Estas candidaturas deben ir acompañadas de un expediente completo que incluye los siguientes documentos:
- Formación académica y trayectoria profesional.
- Certificado de no antecedentes penales.
- Declaración jurada de patrimonio y obligaciones fiscales.
- Formulario estandarizado, que debe incluir una motivación para la candidatura, documentos de identificación personal y familiar, y una declaración de no haber ocupado cargos directivos en partidos políticos ni realizado proselitismo político en los últimos cinco años.
3. EVALUACIÓN DE LOS CANDIDATOS
El Consejo Nacional de la Magistratura evalúa a los candidatos propuestos por el presidente. Aunque no realiza entrevistas públicas como en otros procesos judiciales, los miembros del CNM consideran varios criterios fundamentales, tales como:
- Integridad personal y profesional.
- Capacidad de liderazgo y vocación de servicio público.
- Conocimiento del sistema legal y capacidad de razonamiento lógico.
- Ética profesional y reputación.
4. COMISIONES ESPECIALES PARA INVESTIGAR CANDIDATOS
Si lo considera necesario, el CNM puede formar comisiones especiales para investigar en profundidad a los candidatos.
Estas comisiones deben seguir estrictas normas de confidencialidad y debido proceso, garantizando que se protejan la intimidad y los derechos de los candidatos.
Los informes generados por estas comisiones son presentados en la siguiente sesión del CNM.
5. VOTACIÓN Y DECISIONES FINALES
Después de evaluar los candidatos, el CNM se reúne para tomar una decisión. Si se presentan múltiples propuestas, los miembros del CNM pueden realizar hasta tres reuniones adicionales para deliberar sobre la idoneidad de los candidatos.
Para que una decisión sea válida, se necesita el voto favorable de al menos cinco de los ocho miembros del CNM. En caso de empate, el voto del presidente de la República tiene valor decisivo.
LA CONSULTA PÚBLICA Y LA TRANSPARENCIA DEL PROCESO
Como parte de su compromiso con la transparencia, el reglamento para la elección del procurador general y sus adjuntos es sometido a una consulta pública.
Los ciudadanos tienen la oportunidad de presentar sus observaciones y sugerencias sobre el proceso. La consulta, que se lleva a cabo en la página web del CNM, se extenderá durante un plazo determinado, y una vez finalizada, se discutirán las propuestas recibidas en las próximas reuniones del consejo.
EL JURAMENTO Y LA ENTRADA EN FUNCIONES
Una vez aprobados los candidatos, los seleccionados deben prestar juramento constitucional ante el CNM dentro de los cinco días posteriores a su designación.
A partir de ese momento, comenzarán a ejercer sus funciones con carácter de inamovilidad durante un período de dos años, con la posibilidad de ser confirmados en el cargo si se considera adecuado.
